เพราะ JD เป็นเอกสารสำคัญที่ถูกใช้ในงาน HR ต่าง ๆ มากมาย แต่ว่า...หลายองค์กรกลับไม่มี JD ที่ถูกต้องเป็นปัจจุบันไว้ใช้ หลายแห่งมีวิธีการได้มาซึ่ง JD แบบแปลก ๆ 

ในหลักสูตร การวิเคราะห์งาน และการจัดทำใบพรรณนาหน้าที่งาน (Job Analysis & Job Description) นี้คุณจะได้

• รู้จัก และเข้าใจว่าการวิเคราะห์งาน ซึ่งเป็นต้นทางของ JD คืออะไร ทำอย่างไร
• JD นั้นสำคัญแค่ไหน สำคัญอย่างไร
• เราจำเป็นต้องมีข้อมูลอะไรใน JD บ้าง
• ทดลองเขียน JD แบบถูกต้องด้วยตัวคุณเอง

สนใจรีบสมัครคลิกกรอกใบสมัครเลย

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

• Facebook Fanpage Think People Consulting
• โทรศัพท์
  • 094 660 4443
  • 094 660 4445
  • 094 660 3311