Module 3 : หลักสูตร การบริหารค่าตอบแทนตามผลงาน

เบื่อไหม? ระบบขึ้นเงินเดือนแบบหารเฉลี่ยที่ทำให้คนเก่งหมดไฟ

เปลี่ยนกลยุทธ์การจ่ายผลตอบแทนให้เป็นเครื่องมือสร้างแรงจูงใจที่ทรงพลัง ร่วมเรียนรู้วิธีการออกแบบระบบโบนัส เงินรางวัล และการปรับเงินเดือนประจำปีที่เชื่อมโยงกับผลงาน (Performance) อย่างโปร่งใส เป็นธรรม และคุ้มค่าเงินงบประมาณที่สุด

You may also like

ก่อนจะโปร่งใสเรื่องค่าจ้างได้ ต้องตอบให้ได้ก่อนว่า "งานไหนมีค่าเท่าไร"

การประเมินค่างานและจัดระดับงาน คืออะไร และมีประโยชน์อย่างไร

6 ขั้นตอนสำคัญในการรักษาระบบค่าตอบแทนให้ทันสมัย ในโลกที่เปลี่ยนแปลงเร็ว

การเกษียณอายุแบบยืดหยุ่น การใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของพนักงานสูงอายุ