Module 1 รุ่น 23 (รอบพิเศษ): Job Evaluation & Job Grading

องค์กรไหนกำลังวางแผนทำโครงสร้างเงินเดือน แต่ยังไม่ได้ทำ "ค่างาน" ให้ชัดเจน?
โอกาสมาถึงแล้ว Think People Consulting เปิดเพิ่มรอบพิเศษสุดลิมิเต็ด สำหรับผู้บริหารและ HR ที่อยากปูพื้นฐานการบริหารค่าตอบแทนให้แน่นก่อนลงมือทำจริง

You may also like

Pay Philosophy คืออะไร และทำไมมันถึงสำคัญกว่าที่คิด

Pay Philosophy สำคัญเพราะมันเป็น “เข็มทิศ” ของทุกการตัดสินใจเรื่องค่าตอบแทน

ก่อนจะโปร่งใสเรื่องค่าจ้างได้ ต้องตอบให้ได้ก่อนว่า "งานไหนมีค่าเท่าไร"

การประเมินค่างานและจัดระดับงาน คืออะไร และมีประโยชน์อย่างไร