หลักสูตรการประเมินค่างานและจัดระดับงาน (Job Evaluation & Job Grading) 2024

หลักสูตรแรกในชุด Compensation Management Series เป็นเรื่อง การประเมินค่างาน และจัดระดับงาน (Job Evaluation & Job Grading) ซึ่งเป็นพื้นฐานแรกในการสร้างความเป็นธรรมภายในในการจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนให้กับพนักงาน

ในหลักสูตรนี้คุณจะได้

  • รู้จัก และเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินค่างานและการจัดระดับงาน
  • ค้นพบการประเมินค่างานวิธีต่าง ๆ
  • ได้รับเครื่องมือ (ฉบับย่อ) ของ Think People Consulting สำหรับใช้ประเมินค่างานในองค์กรของคุณได้จริง
  • ทดลองประเมินค่างานด้วยตัวเอง

หลักสูตรนี้เปิดรับสมัครผู้เรียน 2 รุ่น (จำกัดจำนวนผู้เรียนในแต่ละรุ่น)

  • รุ่นที่ 1 วันที่ 7 กุมภาพันธ์ 2567
  • รุ่นที่ 2 วันที่ 11 กันยายน 2567

สนใจรีบสมัครคลิกกรอกใบสมัครเลยwink

สอบถามข้อมูลเพิ่มเติมได้ที่

You may also like

ก่อนจะโปร่งใสเรื่องค่าจ้างได้ ต้องตอบให้ได้ก่อนว่า "งานไหนมีค่าเท่าไร"

การประเมินค่างานและจัดระดับงาน คืออะไร และมีประโยชน์อย่างไร

6 ขั้นตอนสำคัญในการรักษาระบบค่าตอบแทนให้ทันสมัย ในโลกที่เปลี่ยนแปลงเร็ว

การเกษียณอายุแบบยืดหยุ่น การใช้ประโยชน์จากประสบการณ์ของพนักงานสูงอายุ