การสื่อสารเรื่องของผลงาน มีความสำคัญไม่น้อยไปกว่าการวางแผนผลงานตอนต้นปี สำหรับระบบบริหารผลงานที่ดี จะต้องสื่อสารกันอย่างต่อเนื่องทั้งปี
Read Moreแนวทางในการออกแบบ และวางระบบการบริหารค่าตอบแทนให้ตอบโจทย์ธุรกิจขององค์กร
Read Moreการวางแผนผลงานที่ดี ต้องวางแผนอย่างน้อยสองด้าน คือ ด้านผลสำเร็จของงาน และด้านพฤติกรรมการทำงานของพนักงาน
Read Moreด่านแรกของระบบบริหารผลงาน ก็คือ การวางแผนและการกำหนดเป้าหมายผลงาน ที่ต้องทำให้ชัดเจน และพนักงานทุกคนต้องเห็นภาพเดียวกันให้ได้
Read Moreพบกันอีกครั้งค่ะ ทุกสัปดาห์ที่ 2 และที่ 4 ของเดือน กับรายการ "ว่าด้วยเรื่อง" รายการที่จะมาพูดคุย ความรู้ และเรื่องราวต่าง ๆ ที่น่าสนใจ ในงานทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ให้เข้าใจได้ง่ายยิ่งขึ้น กับทีมที่ปรึกษาของทางบริษัท Think People Consulting จำกัด
Read Moreถ้าจะต้องวางระบบบริหารผลงาน จะต้องคำนึงถึงกระบวนการในการบริหารผลงาน 3 ขั้นตอนหลัก ๆ
Read Moreระบบบริหารผลงาน จะสำเร็จ หรือ ล้มเหลว ล้วนอยู่ที่ผู้บริหารระดับสูงขององค์กรว่า เอาจริงกับเรื่องนี้หรือไม่
Read Moreหลักการในภาพรวมของคำว่าบริหารผลงาน คืออะไร มีความหมายอย่างไร แตกต่างจากประเมินผลงานอย่างไร
Read Moreอีกหนึ่งรายการใหม่ของทาง Think People Consulting จำกัด ที่จะแนะนำให้ทุกท่านได้เรียนรู้ เคล็ดลับและเทคนิค ต่าง ๆ ใน Excel มาเล่าให้พวกเรา HR ได้ฟังกัน
Read Moreการบริหาร Total Reward มีความสำคัญต่อพนักงานมากขึ้นในยุคปัจจุบัน ประเด็นหลักที่ต้องเน้น เพื่อให้การสร้าง Total Reward เกิดผลดีต่อพนักงานและองค์กรมากที่สุด มีอะไรบ้าง
Read Moreพบกันอีกครั้งค่ะ ทุกสัปดาห์ที่ 2 และที่ 4 ของเดือน กับรายการ "ว่าด้วยเรื่อง" รายการที่จะมาพูดคุย ความรู้ และเรื่องราวต่าง ๆ ที่น่าสนใจ ในงานทรัพยากรมนุษย์และองค์การ ให้เข้าใจได้ง่ายยิ่งขึ้น กับทีมที่ปรึกษาของทางบริษัท Think People Consulting จำกัด
Read Moreหลายองค์กรพยายามที่จะนำเอาระบบบริหารผลงานมาใช้งานจริง แต่ทำแล้วกลับไม่ได้ผลอย่างที่ต้องการ อะไรคือสาเหตุบ้าง
Read More